Senin, 23 Januari 2012

UJIAN ADMINISTRASI PERKANTORAN

Mata kuliah : ADM. PERKANTORAN

Dosen : Sugeng Rusmiwari

  1. Administrasi dalam arti sempit adalah pekerjaan kantor / tata usaha ketata usahaan (clirecal work) dan( to serve) melayani, dan dalam arti yang lain dikenal baik sebagai ilmu maupun sebagai seni yang dilaksanakan oleh administrator public / leader / manager.

Tugas:

a. Jelaskan hakekatnya ?

b. Apa saja sumber daya yang dapat dioptimalkan sehingga efektif, efisien dan rasional, jelaskan singkat ?

c. Apa saja kendalanya dan bagaimana solusinya ?

  1. Pada dasarnya fungsi Leader dalam organisasi dituntut mampu mengendalikan menyusun Sistem dan Prosedur Administrasi Perkantoran dengan dasar Etika ber Organisasi dan Etika Memimpin.

Tugas:

a. Jelaskan makna konsep tersebut di atas ?

b. Apa/bagiamana hipotesis Etika, Organisasi dan Kepemimpinan dalam Sistem dan Prosedur Administrasi Perkantoran agar efektif ?

c. Apa tantangan atau hambatan untuk menjadikan Kantor sebagai rumah kedua ?

3. Pada akhirnya setiap diri yang terlibat dalam Organisasi juga akan terlibat dalam Administrasi Perkantoran, baik dia sebagai pemimpin formal maupun pemimpin sesaat. Untuk itu latar belakang / motivasi dalam Pengambilan Keputusan yang berdemensi pada Kebijakan Publik menjadi sangat bermakna.

Tugas:

a. Jelaskan hakekat konsep tersebut dengan Paradigma Analisis Metta Administration ?

b. Jelaskan 3 (tiga) unsur yang dominan dengan Pendekatan Metta Leadership?

c. Kritisi Standar Penampilan Pribadi (Grooming) bilamana Keputusan yang diambil harus Benevolent Autocrat ?

4. Tugas anggota organisasi mulai dari Top Leader hingga Follower adalah memberikan Pelayanan Publik (Excellent Services/Customer Care) atau Pelayanan Prima dengan sebaik-baiknya bagi yang membutuhkan baik bersifat Vertikal maupun Horizontal sehingga tercipta Good Organization dan Good Governance.

Tugas:

a. Kritisi makna konsep tersebut di atas saudara sebagai Cendekiawan yang Akuntable !

b. Dengan konsep tersebut dapatkah pengembangan karier (cereer development) pegawai apakah dapat berjalan efektif ?

c. Berikan advocasi jod grading, agar link and match agar good and good.

Tidak ada komentar:

Posting Komentar